انتقالي سقطرى ينظم ورشة عمل لتقييم وتطوير الأداء الإداري والتنظيمي

نظّمت الإدارة التنظيمية في الهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي في محافظة أرخبيل سقطرى، اليوم الخميس، ورشة عمل تدريبية بعنوان “تقييم وتطوير العمل الإداري والتنظيمي”، لمديري الإدارات التنفيذية.

وخلال كلمته في افتتاح الورشة، أشاد نائب رئيس تنفيذية انتقالي سقطرى، صالح بن ماجد، بالجهود التي تبذلها الإدارة التنظيمية في تعزيز النهج المؤسسي والأرتقاء بالأداء الإداري، بما يواكب تطلعات المجلس الانتقالي الجنوبي نحو بناء منظومة إدارية فاعلة.

وأوضح بن ماجد أن هذه الورشة تأتي في إطار استراتيجية المجلس لتعزيز الكفاءة الإدارية، وضمان تحقيق مستويات عالية من الحوكمة والشفافية في العمل المؤسسي، مشددًا على ضرورة تكثيف هذه البرامج التدريبية لتمكين القيادات الإدارية من تبني أفضل الممارسات الإدارية الحديثة وتعزيز قدراتها في التخطيط والتنظيم والرقابة، بما يسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمجلس وخدمة أبناء سقطرى بفعالية.

وتضمنت الورشة عددًا من المحاور الأساسية المرتبطة بتطوير الأداء المؤسسي، من بينها وظائف الإدارة ودورها في تحقيق الأهداف التنظيمية، وأهمية التخطيط واتخاذ القرار كأساس لفعالية العمل الإداري، إضافة إلى التنظيم الإداري لضمان انسيابية الأداء وتحقيق الكفاءة، والرقابة والإشراف كآليات لتعزيز الجودة وتحقيق الأهداف الإستراتيجية.

وخلال الورشة، قدّم الدكتور عدنان أحمد عامر، عرضًا تفصيليًا حول مراحل الإعداد الإداري، وأساليب تطوير الأداء المؤسسي، وأحدث الممارسات الإدارية المعتمدة عالميًا، مستعرضًا نماذج ناجحة في تحسين كفاءة العمل الإداري وتطوير بيئة الأداء المؤسسي.

وتأتي هذه الورشة في سياق جهود المجلس الانتقالي الجنوبي الهادفة إلى إرساء قواعد العمل المؤسسي، والأرتقاء بالقدرات الإدارية للإدارات التنفيذية في محافظة سقطرى، وفق منهجية حديثة تواكب التطورات الإدارية وتدعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمجلس، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمجتمع المحلي ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة في الأرخبيل.