مأرب تشكل لجنة لمراجعة 764 ملفاً لموظفين متشابهة أسماؤهم ومشتبه في ازدواج وظائفهم

85.10.193.41

صياغة خبرية موسعة ومفصلة:

مأرب تشكل لجنة لمراجعة 764 ملفًا موظفين ومتقاعدين مزدوجين

مأرب – خاص: في خطوة نحو تعزيز الشفافية ومكافحة التلاعب في الأجور، شكل مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة مأرب لجنة متخصصة لمراجعة 764 ملفًا موظفين ومتقاعدين يشتبه في ازدواج وظائفهم.

جاء ذلك خلال اجتماع عقد اليوم بمكتب الخدمة المدنية، حيث أعلن مدير عام المكتب، الأستاذ سعود اليوسفي، عن تلقي تعميم من وزارة الخدمة المدنية يتضمن قوائم بأسماء الموظفين المتشابهة أو المزدوجة الوظائف، والتي تنقسم إلى ثلاث حالات رئيسية:

• الجمع بين أكثر من راتب: يشمل هذا الحالات التي يتقاضى فيها الموظف أكثر من راتب عن وظائف مختلفة سواء كانت دائمة أو مؤقتة، وذلك في مختلف القطاعات الحكومية.
• الجمع بين راتب ومعاش: يشمل الحالات التي يتقاضى فيها الموظف راتباً عن وظيفة حكومية ومعاشاً تقاعدياً في نفس الوقت.
• الجمع بين أكثر من معاش: يشمل الحالات التي يتقاضى فيها الفرد أكثر من معاش تقاعدي من صناديق تقاعد مختلفة.

إجراءات عملية وشفافة:

وأوضح اليوسفي أن اللجنة المشكلة ستقوم بجمع كافة البيانات والوثائق اللازمة من الموظفين المعنيين، حيث سيتم منحهم استمارات خاصة لتعبئتها وتقديمها مع المستندات التي تثبت حالتهم الوظيفية.

وبعد الانتهاء من مراجعة الملفات، سترفع اللجنة تقريرها إلى ديوان وزارة الخدمة المدنية بالعاصمة المؤقتة عدن لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحق الحالات المؤكدة لازدواج الوظائف.

دعوة للموظفين للتسريع:

ناشد اليوسفي كافة الموظفين المعنيين بسرعة استكمال بياناتهم والتوجه إلى اللجنة المختصة بمكتب الخدمة المدنية بمحافظة مأرب، وذلك لتجنب أي إجراءات قد تؤدي إلى حذفهم من قاعدة البيانات المركزية.

أهداف الإجراء:

يهدف هذا الإجراء إلى:

• تعزيز الشفافية: من خلال الكشف عن الحالات المخالفة للقانون واللوائح المنظمة للخدمة المدنية.
• مكافحة الفساد: من خلال منع صرف رواتب مزدوجة لأشخاص واحد.
• تحقيق العدالة: من خلال ضمان حصول كل موظف على الحقوق التي يستحقها.