اختتام الدورة التدريبية في التخطيط الإداري الذكي لموظفي المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بوادي حضرموت

موجز الخبر الذكي AI ✦

  • اختتام دورة تدريبية حول التخطيط الإداري والذكاء الاصطناعي بوادي حضرموت
  • تطوير مهارات العاملين في مؤسسة المياه لمواكبة التحول الرقمي الحديث
  • تدريب المشاركين على أدوات تحليل البيانات وصياغة الأهداف الإدارية الذكية

اختتمت مؤسسة المياه بوادي حضرموت دورة تدريبية حول التخطيط الإداري الذكي واستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، وأكد المدير العام عمر العيدروس أهمية هذه البرامج في تطوير كفاءة الموظفين ورفع مستوى الأداء الوظيفي لمواكبة التطورات الرقمية الحديثة في بيئة العمل.

اختُتمت، ظهر اليوم الخميس، بمبنى الإدارة العامة للمؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بمناطق وادي حضرموت والصحراء، أعمال الدورة التدريبية في التخطيط الإداري الذكي وإعداد التقارير الاحترافية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتي أُقيمت برعاية وكيل محافظة حضرموت لشؤون مديريات الوادي والصحراء الأستاذ جمعان سالمين بارباع، ونفذتها المؤسسة بالتنسيق مع مركز التدريب والتأهيل بالمؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بساحل حضرموت.


وفي حفل الاختتام، أشاد مدير عام المؤسسة الأستاذ عمر عبدالباري العيدروس بمحتوى الدورة وأهدافها، مؤكدًا أنها تمثل خطوة مهمة في تطوير قدرات العاملين ورفع كفاءتهم الإدارية بما يواكب التحول الرقمي والتطورات الحديثة في بيئة العمل.


وأوضح العيدروس أن المؤسسة ستواصل تنفيذ مثل هذه البرامج التدريبية النوعية، إيمانًا منها بأهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية وتحسين الأداء الوظيفي، مقدمًا شكره وتقديره لمدرب الدورة المهندس سامي بارفيد على تميزه في تقديم البرنامج وإدارته بأسلوب احترافي.


من جانبه، استعرض المهندس سامي بارفيد أبرز محاور الدورة، والتي هدفت إلى تعزيز فهم المشاركين لمفاهيم الذكاء الاصطناعي والتخطيط الإداري الذكي وتطبيقاتهما في قطاع المياه والصرف الصحي، إضافة إلى تمكينهم من توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية لإنجاز المهام بكفاءة أعلى وفي وقت أقل.


كما أشاد بمستوى الإعداد والتنظيم للدورة، مثمنًا تفاعل المشاركين وحرصهم على الاستفادة من محتواها العلمي والتطبيقي.


وتلقى المشاركون، على مدى ثلاثة أيام، برامج تدريبية تناولت تحليل الفجوات، وصياغة الأهداف الذكية (SMART)، وتحليل البيئة الداخلية والخارجية (SWOT)، إلى جانب تطبيق نماذج الذكاء الاصطناعي في تحليل المشكلات واتخاذ القرار، ومنها أسلوب 5 Whys ومخطط السبب والأثر Fishbone.


حضر حفل الاختتام نواب المدير العام، ومديرو فروع المؤسسة في سيئون وشبام، وعدد من مديري الإدارات والأقسام بالمؤسسة.

ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة عدن الغد , ولا يعبر عن وجهة نظر حضرموت نت وانما تم نقله بمحتواه كما هو من عدن الغد ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة على المصدر السابق ذكرة.

[latest_news_x_button]

زر الذهاب إلى الأعلى