هل هناك أخبار بشأن إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟.. “الموارد البشرية” توضح للوافدين
كشفت حكومة المملكة حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية، وذلك في إطار مجهوداتها من أجل تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق الوافدين والمقيمين، لذا أعلنت أيضًا عن إلغاء نظام الكفيل في خمس مهن محددة، وذلك في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية المطلقة بواسطة وزارة الموارد البشرية الهادفة إلى تعزيز الشفافية والعدالة في سوق العمل السعودي.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
بعد أن تم تطبيق نظام الكفيل لسنوات طويلة في العلاقات التعاقدية بالنسبة للعمالة في السعودية وأصحاب الأعمال أنهت وزارة الموارد البشرية مرحلة من النزاعات العمالية والخلافات عبر إلغاء نظام الكفيل لبعض الفئات، وذلك في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ومنح العامل الوافد بعض من المزايا التي تسمح له في تحسين ظروف عمله، ويساهم ذلك في تحسين وتعزيز سوق العمل في المملكة وتحويل الوسيلة لجذب العمالة.
المهن المشمولة في مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
نظام الكفيل يفرض على الوافد العمل في السعودية منذ عقود وكان يربط العامل بالمدير عبر كفالة قانونية ذلك النظام وجه العديد من المشكلات منها صعوبة التنقل بين الوظائف، إلى جانب فقدان حقوق العاملين، لذلك جاء قرار الغاء نظام الكفالة كاستجابة لتلك التحديات وتضمن القرار حوالي خمس مهن رئيسية مشمولة تعتبر من أكثر المهن طلبًا في السوق السعودي وهي كالآتي:
- وظائف المقاولات الشاملة البناء والتشييد وتحتاج مهارة عالية.
- مهندسين ميكانيكيين الجزء الأساسي من القطاع الهندسة يعكس الحاجة لمهاراتهم في السوق.
- وظائف سكرتارية تنفيذية تلعب دور هام في إدارة الأعمال وتنظيمها داخل الشركات.
- مديرين مبيعات مسؤولين عن تحقيق أهداف بيعة للشركات وذلك يساهم في نمو الاقتصاد الوطني.
- مدير الحسابات والإدارة يعمل على تنظيم الأمور الإدارية والمالية وساهم ذلك في تحسين أداء المؤسسات.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة منصة خبرنا , ولا يعبر عن وجهة نظر حضرموت نت وانما تم نقله بمحتواه كما هو من منصة خبرنا ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة على المصدر السابق ذكرة.
