اخبار السعودية : “الموارد البشرية”: زيادة نسب التوطين المستهدفة في مستوى الإدارة العليا إلى 100%

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإصدار الثاني من دليل توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وذلك بناءً على القرار الوزاري رقم (73483) وتاريخ 1444/04/30هـ، استنادًا إلى قرار مجلس الوزراء الصادر برقم (21567) وتاريخ 1441/04/01هـ، الذي منح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صلاحية إصدار دليل توطين عقود التشغيل والصيانة.

ويأتي هذا الإصدار امتدادًا لدليل التوطين السابق المعتمد بقرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (83956) وتاريخ 1441/04/27هـ.

يُشار إلى أن الدليل يُطبق على جميع عقود الخدمات ذات التنفيذ المستمر لدى الجهات العامة، حيث أُضيفت المتطلبات إلى نماذج العقود الموحدة لنظام المنافسات الحكومية، بما يشمل عقود التشغيل والصيانة، وعقود نظافة المدن، وعقود تشغيل وصيانة الطرق، وتقنية المعلومات، وكذلك عقود الإعاشة.

تضمن الإصدار الثاني عدة تحديثات، من أبرزها:
– رفع النسب المستهدفة للتوطين في مستوى الإدارة العليا من 50% إلى 100%.
– زيادة نسب التوطين في المستوى الهندسي والتخصصي من 30% إلى 40%.
– الوصول إلى 100% في المستوى الإشرافي.
– تحديث متطلبات قياس الأداء لتحديد معايير نجاح واستدامة التوطين.
– مواءمة مسميات المهن مع التصنيف السعودي الموحد للمهن.
– تحديد الحالات المخالفة لمتطلبات التوطين.

وتهدف الوزارة من خلال هذا الدليل إلى توحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، لما لذلك من أثر في رفع كفاءة العقود واستدامة توطينها.