“الموارد البشرية”… تعلن صدور قرار رفع نسبة توطين المهن الصحية في المملكة العربية السعودية

صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن صدور قرار رفع نسبة توطين المهن الصحية لأربع مهن في القطاع الخاص، وذلك بالمشاركة مع وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، ومن ثم تأتي هذه القرارات للعمل على توفير العديد من فرص العمل المحفزة للمواطنين في كافة المناطق داخل المملكة.

رفع نسبة توطين المهن

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة السعودية عن الإعلان عن صدور قرار رفع نسبة توطين المهن الصحية في القطاع الخاص، ومن ثم تسعى الوزارة إلى إتاحة الكثير من فرص العمل للشباب والفتيات في مختلف المناطق داخل المملكة العربية السعودية، حيث تشمل مجموعة من المهن الآتية:

  • تشمل مهنة الأشعة بنسبة 65%.
  • كما تشمل أيضًا مهنة المختبرات الطبية بنسبة 70%.
  • وكذلك مهنة التغذية العلاجية بنسبة 80%.
  • بالإضافة إلى مهنة العلاج الطبيعي بنسبة 80%.

موعد تطبيق قرار توطين أربع مهن صحية

كشفت وزارة الصحة أنه يتم تطبيق قرار رفع نسبة توطين المهن الصحية في القطاع الخاص خلال مرحلتين، ويتم كالتالي:

  • تبدأ المرحلة الأولى بعد ستة أشهر من إصدار القرارات.
  • وذلك اعتبارًا من تاريخ 19/ 10/ 1446هـ، الموافق 17/ 4/ 2025م.
  • حيث تطبق القرارات على كافة المنشآت الرئيسة مثل دولة (الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، وجدة، والدمام، والخبر).
  • بالإضافة إلى المنشآت العملاقة والكبيرة في باقي المناطق.
  • بينما يتم انطلاق المرحلة الثانية بعد 12 شهرًا من تاريخ إصدار القرارات.
  • حيث يتم التطبيق في تاريخ 25/ 4/ 1447هـ، الموافق 17/ 10/ 2025م.
  • ومن ثم يتم تطبيق القرارات على كل المنشآت الموجودة بمناطق المملكة.

أهداف قرارات رفع نسب توطين المهن الصحية

قامت وزارة الصحة السعودية بتوضيح أهداف قرار رفع توطين أربع مهن صحية، والتي تتمثل في المختبرات الطبية، الأشعة، التغذية العلاجية، العلاج الطبيعي، ومن هذه الأهداف ما يلي:

  • يأتي ذلك تحقيقًا لمستهدفات الاستراتيجية لسوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.
  • بالإضافة إلى تمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل.
  • كما يهدف القرار إلى مساعدة الكوادر الوطنية في القطاع الصحي من الحصول على فرص عمل جاذبة في مختلف مناطق المملكة.
  • ومن ثم سوف تتولى وزارة الصحة الإشراف على متابعة التنفيذ بما يتطابق مع احتياجات سوق العمل.
  • بالإضافة إلى دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين الملائمين.
  • وكذلك دعم عملية التدريب والتأهيل الأساسية ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.

ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة منصة خبرنا , ولا يعبر عن وجهة نظر حضرموت نت وانما تم نقله بمحتواه كما هو من منصة خبرنا ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة على المصدر السابق ذكرة.

Exit mobile version