صرحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عن حدوث العديد من التعديلات على نظام الكفالة، وأشهرها الغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية بالنسبة لمجموعة من المهن، وذلك يعكس سعي المملكة المستمر لتنمية سوق العمل وتحسين بيئة العمل الخاصة بالمواطنين الوافدين إلى المملكة العربية السعودية، حيث إن ذلك القرار المفاجئ أدى إلى حدوث تغييرات في أسواق العمل بالمملكة، وشجع العديد من الأفراد إلى التوجه للعمل بالسعودية، وخلال السطور التالية سنوضح لكم حقيقة ذلك القرار وأهم المهن التي تم تطبيق نظام الكفالة عليها.
الغاء نظام الكفالة في السعودية
صرحت الحكومة السعودية في الفترات الأخيرة عن قيامها بإلغاء نظام الكفالة واستبداله بأنظمة أخرى أفضل، وتوفر مرونة لجميع الأفراد العاملين في المملكة العربية السعودية، وتساعد في المحافظة على المصلحة المشتركة بين أصحاب الأعمال وبين العاملين، كما أكدت بأن ذلك القرار يتم دراسته في الفترات الحالية بهدف توفير الحقوق للعمال الأجانب في المملكة ولتقوية سوق العمل.
متطلبات العمل دون نظام الكفاله في المملكة
لكي تتمكن من الحصول على أقصى استفادة من نظام الكفالة الجديد، يتعين على الوافد إلى المملكة استيفاء بعض المتطلبات، والتي تتمثل في التالي:
- إقامة الفرد الوافد لمدة سنة كاملة في المملكة العربية السعودية خلال عمله.
- القيام بتوثيق عقود العمل بالشكل القانوني لضمان المحافظة على حقوق صاحب العمل والعامل.
- يتعين على أصحاب الأعمال العمل بقوانين حماية الأجور في المملكة العربية السعودية.
ما هي المهن المسموح لها بالعمل دون نظام الكفالة؟
قامت وزارة العمل السعودية بتحديد مجموعة من الوظائف التي تمكن العاملين بها من العمل دون كفيل، وإليكم أشهر هذه المهن كالتالي:
- مهنة السكرتيرة التنفيذية.
- وظيفة المدير التنفيذي.
- وظيفة مدير الإدارة.
- وظيفة الممرض والطبيب.
- وظائف الأعمال اليدوية أو الورش.
- وظيفة مدير المبيعات.
- وظيفة مدير الحسابات.
- موظف المقاولات وهندسة الطاقة الكهربائية.
- وظائف القطاعات الهندسية بالأخص قسم الهندسة المدنية.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة منصة خبرنا , ولا يعبر عن وجهة نظر حضرموت نت وانما تم نقله بمحتواه كما هو من منصة خبرنا ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة على المصدر السابق ذكرة.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
