وزارة الموارد البشرية تُجدد التذكير بغرامة عدم تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية

أكدت وزارة الموارد البشرية بعض المخالفات التي تستوجب دفع غرامة منها عدم تسجيل العاملين التأمينات الاجتماعية كما أشارت إلى ضرورة تقديم بلاغ بها من خلال تطبيق الأفراد، والجدير بالإشارة أن نوع العمالة الذي يستوجب التسجيل هو العمالة الوطنية والتي تربطها بالمنشآت علاقات تعاقدية بالإضافة إلى الموظفين الموجودين في الخارج والعاملين لصالح المنشأة السعودية والتابعين لأي مؤسسة عامة أو جهة حكومية.

عدم تسجيل العاملين التأمينات الاجتماعية

قامت وزارة الموارد البشرية في السعودية بالإعلان عن ضرورة تسجيل العاملين بالمنشآت في نظام التأمينات الاجتماعية وأضافت من خلال حسابها على إكس أن عدم الإضافة أو التسجيل يعتبر مخالفة للنظام كما يستوجب تقديم بلاغ وأشارت إلى أن البلاغ يتم من خلال تطبيقها للأفراد.

شروط تسجيل العاملين

يتم تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية بناءً على بعض البنود والشروط والضوابط التي يجب أن تتوفر في الشخص المرغوب تسجيله وهي كالآتي:

• الموظف سعودي الجنسية.
• لا يقل عمره عن 18 عام ولا يتخطى 60 عام بإستثناء الممتلكين مدة اشتراك سابقة.
• امتلاك الموظف مدة عمل ب168 ساعة على الأقل عند صاحب عمل أو أكثر.
• تعيين الموظف بعقد موثق بجانب امتلاك تصريح صادر من مكتب العمل.
• الإلتزام بدفع الرسوم المستحقة للتسجيل بالمؤسسة.

خطوات تسجيل العاملين في التأمينات الاجتماعية

قامت المؤسسة بتوضيح خطوات تسجيل العاملين في المؤسسة بعد استيفاء الضوابط والشروط المعلنة وهي كالآتي:

• زيارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• النقر على خدمات الأعمال.
• الضغط على تسجيل مشترك سعودي.
• إضافة معلومات الحساب.
• تحتاج المنصة مجموعة بيانات خاصة بالموظف يجب إضافتها بمنتهى الدقة.
• تحديد شريحة الدخل التي سيتم بناءً عليها حساب المستحقات المدفوعة شهريًا.
• النقر على حفظ.

عقوبة عدم تسجيل العاملين

تولت وزارة الموارد البشرية في المملكة مسؤولية وضع عقوبة عدم تسجيل العاملين بنظام التأمينات، كما حددتها بمبلغ يصل إلى 10000 ريال سعودي ويمكن أن يتضاعف ذلك المبلغ بحالة ثبوت مخالفة صاحب العمل بصورة متكررة.