تعرف على حقيقة الغاء نظام الكفيل فى المملكة 1446

تسعى وزارة التنمية والموارد البشرية إلى إيجاد بديل لنظام الكفيل، نظراً للآثار السلبية التي يتركها على قطاعات العمل في السعودية، وقد أعلنت الوزارة عن مبادرة جديدة تهدف إلى تحسين ظروف العمل والمهن بشكل شامل، مع التركيز على استقطاب عمالة ماهرة تتمتع بخبرة وكفاءة عالية، وقد شهدت منصات التواصل الاجتماعي، وخاصة منصة إكس، تفاعلاً كبيراً في الساعات الأخيرة حول إمكانية الغاء نظام الكفيل بحلول عام 2025، حيث أشارت عدة مصادر إلى احتمالية حدوث تغييرات جوهرية في النظام قريباً، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل وفقا لما تم الإعلان عنه

الغاء نظام الكفيل

أصدرت وزارة التنمية والموارد البشرية بيانًا رسميًا يرد على كافة الاستفسارات المتعلقة بإلغاء نظام الكفيل، جاء فيه: تم إطلاق مبادرة جديدة بعنوان تحسين العلاقة التعاقدية، تهدف هذه المبادرة إلى استبدال نظام الكفيل بنظام آخر أكثر تطورًا وملاءمة، وبدء تنفيذ هذه المبادرة سيكون اعتبارًا من شهر مارس 2021.

حيث تهدف المبادرة إلى تمكين الوافدين في المملكة من العمل بحرية أكبر دون التقيد بقيود نظام الكفيل وما ينتج عنه من مشكلات. وقد تم تحديد مجموعة من الشروط التي يجب على الوافدين الالتزام بها للاستفادة من هذه المبادرة، من بينها إرسال خطاب تفصيلي إلى صاحب العمل وتحديد مدة التعاقد بوضوح، رغم أن الوزارة قد أعلنت تفاصيل هذه المبادرة بالكامل، إلا أنها لم تقم حتى الآن بإلغاء نظام الكفيل بشكل نهائي. المملكة تسعى جاهدة لتطوير نظام العمل في المستقبل القريب، وذلك ضمن خططها الطموحة لتحقيق رؤية 2030.

وحتى اللحظة، لم تصدر أي تصريحات رسمية تؤكد إلغاء نظام الكفيل في السعودية، وما يتم تداوله على منصات التواصل الاجتماعي يفتقر إلى أي دليل موثق. ومع ذلك، أعربت السلطات السعودية عن نيتها في إلغاء هذا النظام الذي تم العمل به في المملكة لفترة طويلة.

المهن المستفادة من مبادرة العلاقة التعاقدية

تم استثناء خمس مهن من هذه المبادرة، وهي السائق الخاص، والحارس، والعاملات المنزلية، والبستاني، والراعي، وتقدم هذه المبادرة العديد من الامتيازات، مثل السماح للعامل بالانتقال بين الوظائف بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. كما تتيح المبادرة للعامل إمكانية مغادرة المملكة العربية السعودية من خلال تقديم طلب إلكتروني لإبلاغ صاحب العمل، مع شرط أن يكون العامل قد أمضى اثني عشر شهراً مع صاحب العمل منذ دخوله المملكة.