ما هي حقيقة الغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 وأهم مميزات القرار؟

خلال الساعات الأخيرة لقد تردد على منصات التواصل الاجتماعي خبر يشير إلى الغاء نظام الكفيل في السعودية لسنة 2024، مما أثار جدلاً واسعاً، كما أشار بعض النشطاء إلى وجود توجه لإلغاء هذا النظام قريباً في المملكة، بينما نفى آخرون صحة هذه الأنباء، ولذلك بدأ الكثير في البحث عن إجابات للاستفسار عما هي الحقيقة وراء إلغاء نظام الكفالة بالمملكة العربية السعودية.

الغاء نظام الكفيل في السعودية

حتى الآن لم يصدر أي بيان رسمي بشأن إلغاء نظام الكفالة بالمملكة العربية السعودية، ولكن ما تم تداوله مجرد شائعات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، ويجدر الإشارة إلى أن المملكة قد بدأت بالفعل تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة الوافدة، والتي أطلقتها وزارة الموارد البشرية السعودية، وذلك خلال شهر نوفمبر الماضي، وبالفعل بدأت في مارس الحكومة السعودية في تطبيقها، وتشمل تلك المبادرة على ما يلي:

• إمكانية انتقال العامل الوافد بعد انتهاء عقده دون موافقة صاحب العمل.
• كما تتضمن آلية انتقال العامل أثناء سريان العقد وفقًا لضوابط محددة.
• بالإضافة إلى ذلك خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بإشعار صاحب العمل إلكترونيًا.
• كذلك يستفيد من تلك المبادرة العمالة الوافدة المهنية باستثناء بعض المهن، والتي من أهمهم ما يلي:

1. السائق الخاص.
2. وكذلك العامل المنزلي.

مميزات إلغاء نظام الكفالة

إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية يقدم عدة فوائد جوهرية للعمالة الوافدة، والتي من أبرزها ما يلي:

• حرية التنقل داخل المملكة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، مما يعزز من شعورهم بالأمان والاستقرار.
• كذلك إمكانية تغيير جهة العمل خلال مدة العقد الأول وفقاً للإجراءات القانونية.
• كما تمكن العمال من المطالبة بحقوقهم دون القلق من إلغاء إقاماتهم من قبل الكفيل.
• بالإضافة إلى ذلك خلق بيئة عمل أكثر عدلاً وإنصافاً.
• كما يساهم في جذب الكفاءات والمواهب العالمية.
• بالإضافة إلى ذلك يعمل على الحد من استغلال العمال.
• كما يعمل على تحسين ظروف العمل مما يزيد من الإنتاجية ويعود بالفائدة على الاقتصاد الوطني.
• كذلك يساهم في تقليل العمل غير الرسمي وزيادة إيرادات الدولة مع حماية حقوق العمال.