إعلان وزارة الموارد البشرية عن اجازة الوضع في قانون العمل الجديد بالسعودية

أوضحت الحكومة السعودية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهيئة العمل عن فرض عدد من الإجازات للعاملين في القطاع العام والخاص ومنها اجازة الوضع في قانون العمل الجديد، هذا وينص قانون العمل 12 لعام 2023 بتقديم المرأة إجازة الوضع والتي تكون في المدة ما بين ثلاثة أشهر حتى عشرة أشهر ويصرف الراتب كاملا دون أي خصومات.

اجازة الوضع في قانون العمل الجديد

قامت المملكة العربية السعودية وهيئة العمل بإجراء بعض التعديلات في اجازة الوضع في قانون العمل الجديد، هذا وبعد إعلان المجلس القومي للمرأة بقرار تحديد الأحوال التي يجوز للمرأة فيها الحصول على إجازة، وإليكم نص القرار:

• قانون المادة 50 ينص على استحقاق المرأة العاملة الحامل إجازة وضع تصل إلى مدة أربعة شهور متواصلة.
• يتم تقديم الإجازة والحصول عليها ليتكون مدة الإجازة قبل موعد الولادة وبعدها حسب حاجة المرأة مع شرط ألا تقل فترة إجازة الوضع عن 45 يوم.
• كما يجب تقديم جميع الأوراق الطبية التي تشير إلى حالة المرأة والتي توضح المدة اللازم أخذها للإجازة.

تفاصيل نظام العمل لإجازة وضع المرأة

أما عن تفاصيل إجازة الوضع في قانون نظام العمل تبعا لهيئة العمل ينص على التالي:

• أوضحت هيئة العمل بإلزام تقديم إجازة الوضع لتكون مدتها لا تقل عن خمسة وأربعين يوم.
• كما يتم منع مزاولة المرأة للعمل بعد ولادتها مباشرة.
• بالإضافة إلى منع رجوع المرأة إلى العمل إلا بعد انتهاء مدة الاجازة كاملة.
• يتم تقليل عدد ساعات المرأة الحامل ساعة على الأقل وذلك ابتداء من الشهر السادس من الحمل.
• وأخيرا ممنوع حصول المرأة الحامل على أي ساعات عمل إضافية وذلك حتى إتمام الشهر السادس من الوضع.