ما هي اجازة الابوة للمعلم في قانون الخدمة المدنية ومدتها؟ وزارة الموارد البشرية توضح

عرفت وزارة الموارد البشرية ما هي اجازة الأبوة للمعلم ومدة هذه الإجازة وفق قانون الخدمة المدنية وقانون الإجازات الذي ينطبق على كافة العاملين في المملكة، بما في ذلك المعلمين ومنسوبي التعليم. يحصل الموظف في المملكة على إجازة لمدة ثلاثة أيام، وهي إجازة الأبوة، بالإضافة إلى عدد من الإجازات الأخرى التي ينص عليها القانون.

ما هي اجازة الابوة للمعلم

تم تعريف إجازة الأبوة  من خلال وزارة الموارد البشرية على أنها الإجازة التي يحصل عليها الموظف في المملكة، سواء كان معلم أو غيره:

• عند قدوم مولود جديد، تُمنح هذه الإجازة خلال الأسبوع الأول من الولادة.
• تستمر لمدة ثلاثة أيام فقط، وبعدها يعود الموظف إلى العمل.
• بالإضافة إلى ذلك، يمنح الموظف إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حالة وفاة أحد الوالدين، الأبناء، أو الزوجة.
• كما يمنح يوم واحد في حال وفاة أحد الإخوة أو الأخوات. وتستحق الزوجة أو الموظفة إجازة لفترة عدة الوفاة براتب كامل.

إجازة الوضع للموظفة

تحصل الموظفة على إجازة وضع مدفوعة بالكامل لمدة 60 يوم، وفي حال رغبت الموظفة في رعاية المولود، يمكنها الحصول على إجازة أمومة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، خلال هذه الفترة تعلق مدة خدمتها في الدولة، وتستحق ربع الراتب بعد انتهاء إجازة الوضع وفقًا للقانون، تُمنح هذه الإجازة وفق ضوابط معينة، منها:

• يجب أن تكون الإجازة للموظفة خلال السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل.
• يمكن تأجيل منح هذه الإجازة لمدة لا تتعدى 60 يومًا من تاريخ تقديم الطلب.
• يجوز تمديد فترة الإجازة بموافقة الإدارة ضمن الحد الأقصى المسموح به.
• يجب ألا تقل مدة الإجازة للمعلمة عن فصل دراسي كامل.

أنواع الإجازات في قانون الخدمة المدنية

يحصل الموظفون، بمن فيهم منسوبي التعليم، على أنواع مختلفة من الإجازات وفقا لقانون الخدمة المدنية، منها الإجازات العادية أو السنوية، الإجازات المرضية بأنواعها المختلفة، إجازة الوضع للموظفة، إجازة رعاية المولود، إجازة الأبوة لمدة ثلاثة أيام عند الولادة، وإجازة الوفاة لمدة ثلاثة أيام. بالإضافة إلى ذلك، توجد أنواع أخرى من الإجازات تتعلق باستثناءات الدراسة والبعثات وغيرها.