بعد التعديلات الأخيرة.. كم مدة اجازة الوضع للمرأة العاملة؟ الموارد البشرية توضح

طبقا للتعديلات الأخيرة على نظام العمل تم الاعلان عن اجازة الوضع للمرأة والتي تصل إلى 12 أسبوع في القانون الجديد وتكون هذه الأجازة مدفوعة الأجر، يتم الإعلان عن كافة البيانات الخاصة بالتعديلات ومنها الإجازات للعاملين في الدولة وأيضا العاملين في القطاع الخاص التي يتم تطبيقها عليهم ويتم التعريف لها من خلال المنصات الرسمية التابعة لوزارة الموارد البشرية.

اجازة الوضع للمرأة

تهدف التعديلات الأخيرة التي تم إدخالها على نظام العمل إلى:

• رفع كفاءة سوق العمل السعودي ومواكبة كافة احتياجات وتطلعات أصحاب العمل وكذلك العاملين في القطاع الخاص.
• بالإضافة إلى تمكين كافة الكوادر الوطنية من تحقيق المستهدفات سوق العمل والتنمية الاقتصادية في المملكة.
• من هذه التعديلات إدخال بعض التعديلات على إجازة الوضع الخاصة بالمرأة وزيادتها إلى 12 أسبوع تكون مدفوعة الأجر

أهم التعديلات على قانون العمل

تم تعديل عدد من المواد في قانون العمل وذلك ليتواكب مع الاحتياجات الخاصة بسوق العمل ومن هذه التعديلات على المادة 25:

• على كل صاحب عمل أن يقدم بيان بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها ومكانها وأيضا الأجر المخصص لها.
• أن يقوم بإصدار بيان بالشروط التي توفرها لشغل الوظائف الشاغرة في مدة لا تتجاوز 15 يوم من تاريخ استحداث هذه الوظائف.
• يتم تقديم إشعار من خلال صاحب العمل بما اتخذه بشأن توظيف المواطن الذي رشحته قنوات التوظيف خلال سبعة أيام من تاريخ تسلم خطاب الترشح.
• تقديم بيان بأسماء عماله العمالة والوظائف والمهن والأجور والأعمار والجنسيات وأرقام رخص العمل لغير السعوديين.
• إرسال البيانات خلال شهر محرم من كل عام هجري وتقرير عن حالة العمل وظروفه وطبيعته وزيادة في الأعمال المتوقعة.

أجازة العاملين في القانون الجديد

تضمنت التعديلات الجديدة:

• يحق لي العامل بموجب نظام العمل أجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام عند زواجه أو في حالة وفاة الزوجة.
• أو أحد أصوله أو فروعه وثلاثة أيام في حال وفاة الأخ أو الأخت وتحتسب جميعها من تاريخ الواقعة أيضا ثلاثة
• أيام أجازه في حالة ولادة مولود جديد خلال سبعة أيام من تاريخ الولادة
• للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة 12 أسبوعا منها الأسابيع الستة التالية للوضع بشكل وجوبي.