شروط وطلب التقديم على التقاعد المبكر الجديد بالسعودية 1446 .. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توضح

أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مؤخرًا، من خلال بيان رسمي، عن الإجراءات المتبعة للتقديم على التقاعد المبكر للموظفين، وأوضحت المؤسسة في بيانها أن التقديم يتم عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لذلك، مع الالتزام بمجموعة من الشروط والضوابط المحددة، وأكدت أن الخدمة متاحة إلكترونيًا بخطوات بسيطة، مما يسهل على الراغبين الوصول إليها بسهولة.

التقديم على التقاعد المبكر في السعودية 1446

يتيح نظام التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية للموظفين فرصة الاستفادة من خدمات التقاعد قبل بلوغ سن التقاعد الرسمي، وذلك بناءً على مجموعة من الشروط المحددة. يوفر هذا النظام للموظفين الذين قد يواجهون ظروفًا خاصة، مثل المشاكل الصحية أو الإصابات، إمكانية التقاعد المبكر والحصول على المزايا المالية المستحقة، وتهدف هذه الخدمة إلى توفير الدعم المالي والاستقرار للمواطنين الذين لا يستطيعون مواصلة العمل، مما يعزز من جودة حياتهم ورفاهيتهمـ ووفقًا لما نشرته المؤسسة العامة للتقاعد، فإن التقديم على التقاعد المبكر يتم إلكترونيًا عبر اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى رابط منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• تعبئة البيانات المطلوبة في نموذج التقديم.
• إدخال جميع المعلومات المطلوبة بدقة.
• إرفاق الطلب بالأوراق والمستندات اللازمة.
• استلام رسالة على الهاتف تفيد بقبول أو رفض الطلب.

شروط التَقاعد المَبكر

وأوضحت الوزارة في بيانها الرسمي الشروط الواجب توافرها لدى المتقدمين لتقديم طلب التَقاعد المَبكر، والتي تشمل:

• الحد الأقصى للعمر المقبول هو 60 سنة، ولا تُقبل طلبات التَقاعد لمن تجاوزوا هذا العمر.
• يجب أن تكون مدة الخدمة التي قضاها الموظف في العمل لا تقل عن 10 سنوات.
• وجود سبب للتقاعد مثل المرض أو الإصابة التي تمنع من الاستمرار في العمل.
• أن يكون المتقدم من أبناء المملكة العربية السعودية.
• أن يكون المتقدم من ذوي الدخل المحدود.
• يجب تقديم الطلب بعد مرور 25 سنة من الخدمة.